FAQ
就職活動は疑問がいっぱい!よくあるご質問にお答えします。
就職活動の参考にしてもらえれば幸いです。
私たちがお答えします!!
プロフィール
・大野宏
・タレントマネジメント部 統括部長
|
プロフィール
・佐久間淳
・タレントマネジメント部 |
プロフィール
・植田哲弘
・タレントマネジメント部
|

|

|
文系出身でも仕事で不利にはなりません。
もしかしたら、最初の入り口は、薬学や化学を学んできた人のほうが、とっつきやすいかもしれません。でも新入社員研修によって、どんな人も必ずMRとして必要な知識は理解することができます。ベーリンガーの研修制度は「教えない研修」と業界内でも言われるだけに、質の高いプログラムを用意してあります。それは難しい研修という意味ではなく、全員がレベルアップできる研修という意味です。
|

|

|
ビラミューンの無償提供を始め、様々な活動を行っています。
私たちの社会活動は単に薬を作り、患者に届けるだけではなく、社員、地域社会、そして社会全体へと広がります。その一例がビラミューンの無償提供プログラムです。「ビラミューン®無償提供プログラム」では、出産時にHIV-1ウイルスに感染する母子感染の予防を目的に、ベーリンガーが研究開発した抗エイズ薬「ビラミューン」をHIV/エイズとの闘いで最も支援を必要としている国々に無償提供しています。
|

|

|
外資系の良い部分と日本企業の良い部分を併せ持っています
外資系企業というと、皆さんは何を連想するでしょうか。「成果主義」「ドライな人間関係」こういったことを連想して、少し敬遠してしまう方もいるのではないでしょうか。ベーリンガーは、日本企業の「チームワーク」や「勤勉さ」という良い部分を大切にしながら、全世界に展開している「グローバルな力」を活かしてビジネスを展開しています。
|

|

|
「優秀な人財に選ばれる会社」でありたいと考えています。
そのために人が成長できる仕組みを構築しています。人財開発制度を整え、社員の成長に応じたトレーニング、ポジションを用意することにより、働く社員にとって魅力的で、モチベーションを持ち続けられるよう様々な施策を展開しています。
|